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中共兴旺娱乐委员会市级最佳文明单位工作情况自查报告

2016年08月30日 10:16  点击:[]

2015年以来,兴旺娱乐按照内江市精神文明建设工作的安排部署,结合“三严三实”、“两学一做”专题教育活动开展,深入贯彻落实党的十八大精神,深化中国梦的宣传教育,倡导和践行社会主义核心价值观,积极推进和谐校园建设,取得实效。现将我院巩固和建设市级最佳文明单位工作情况自查报告如下:

一、领导重视,组织健全,制度完善,夯实了建设基础。

1、领导班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的思想,狠抓精神文明建设工作,坚持把精神文明工作作为学院的中心工作、重点工作来抓,创建思路清晰,创建目标明确。坚持“以德立人,以职立教,以特立校”的办学理念,坚持“自强博爱,严谨勤勉,合作共进”的办学精神,努力实现科学发展和特色发展,把学校建设成为社会满意、政府满意、师生满意的优质高职学院。

2、领导重视,机构健全。学院始终坚持文明单位创建工作“一把手”负责制,成立了精神文明工作领导小组,党委书记任组长,分管副书记任副组长,各部门负责人任成员,领导小组下设办公室,由党委宣传部牵头负责学院精神文明建设工作。院党委、行政、工会、团委各司其职,分工合作,制定规划或活动安排,形成以院党委为龙头、党员、领导干部、团员青年为骨干,全院上下齐抓共管的创建局面。

3、学院的管理制度的制定始终坚持以人为本,把关心教职员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入到管理之中,坚持开展“五好家庭、师德标兵、学生最喜爱的老师、优秀学生、优秀共青团员、优秀共产党员、优秀班主任、优秀辅导员、工会积极分子”等评选活动。进一步推进学院精神文明建设工作,彰显精神风貌,倡导人文关怀,促进学院事业发展,切实提高单位建设和规范化管理水平,树立良好的外部形象。

4、在学院党政的高度重视下,精神文明工作创建分步实施,落到实处,工作档案资料齐全,整理规范。精神文明工作每年都纳入了学院党政工作计划,做到年初有计划、半年有小结、年终有总结。按照“巩固市级最佳文明单位,争创省级文明单位”的思路,深入开展精神文明建设工作。在日常工作中,学院党政主要负责人坚持把文明单位建设纳入党政重要议事日程与其他业务工作同部署、同检查、同考核。每年学院党委与各部门签订精神文明建设责任书,全面部署创建工作,明确创建工作人人参与、个个有责,把精神文明建设的目标任务具体分解到各部门及其每个职工,保证了精神文明建设工作的有序开展、目标的逐步实现。

5、及时向上级部门报送创建工作动态情况和年度重大活动计划,领导班子创建 “四好”(学习、团结、勤政、廉洁)班子活动成效显著。近年来,在院党政领导以身作则、率先垂范的影响下,坚持以创建“四好”领导班子为目标,努力提升领导干部整体素质,从而不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,班子成员认真贯彻落实科学发展观,按照省委要求坚持做到特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律,班子的团结带动了干部职工的工作积极性,有力地推动了精神文明建设的健康发展。

二、扎实开展思想教育活动,进一步夯实思想教育阵地。

1、狠抓党建工作,推进学院各项事业的发展。

学院党委高度重视党建工作,以党的建设推动学院各项事业的发展,扎实开展“三严三实”专题教育活动、领导班子思想政治建设、基层党建全面提升年”活动、“两学一做”教育活动取得明显成效。

积极探索年轻人才培养模式,开展优秀青年干部培训。首届优秀年轻干部人才培训班75名未担任职务的学员,被集中选派到27个部门、35个岗位开展挂职锻炼,担任部(处)长、系主任、党总支书记助理,履实职、行实权、担实责。

2015年以来,学院有3个党总支荣获全省高校、内江市先进基层党组织称号,有6名中共党员分别荣获省、市优秀共产党员、优秀党务工作者称号。

2、始终把培育和践行社会主义核心价值观作为开展大学生思想政治教育的核心内容,帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。一是开展以“爱国、敬业、诚实、守信”为主题的系列团队主题活动16次。二是组织“怀孝心,践孝行”、“我的寝室我的家”、“成长的足迹”心理故事等演讲比赛和漫谈“孝道”专题讲座。三是举办纪念抗日战争胜利七十周年“我的抗战”纪实摄影展活动,全院约5000余名师生观看了本次展览。组织了“铭记历史,勿忘国耻,珍爱和平,圆梦中华”的纪念抗战胜利70周年签名活动和观看纪念抗日战争胜利70周年暨世界反法西斯战争胜利纪念日阅兵式,进行爱国主义教育。

3、开展形势政策教育和廉政教育,确保单位人心齐,风气正。一是学院党委坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,与中心工作同部署、同落实、同考核。把形势政策教育纳入教学计划,做到了教材、师资、课时保证,有效开展形势政策教育。2015年,党政领导班子召开会议专项布置、研究党风廉政建设和反腐败工作13次。

4、开展道德经典诵读活动,学院积极推行学生读一百本书、赏一百幅画、品一百首曲的“三百工程”项目,在我院逐渐深入人心,同学们的读书、赏画、品曲的兴趣逐步得到增强,人文素养不断提高,极大地开阔和丰富了同学们的精神世界。2015年“礼敬中华优秀传统文化”项目力压众多985、211大学,挤入全国高校30个特色项目之列。

5、狠抓“六大讲堂”建设取得实效。学院以沱江潮讲堂为平台,积极开展道德讲堂、时政讲堂、人文讲堂、法制讲堂、励志讲堂、双创讲堂等六大讲堂系列活动。仅2016年上半年,先后邀请了全国人大常委会办公厅研究室二局局长万其刚博士、原四川省政协人口资源环境专委会副主任、原中国政策科学研究会常务理事、舆情中心主任萧少秋等专家教授莅临学院开展讲座10余场次。

6、开展普法教育,增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识。一是抓《章程》完善,明办学方向。学院章程的修订严格按照程序,并于2016年完成了教育厅的审核和备案工作。二是切实加强法治宣传教育工作。学院把深入推进法制建设工作纳入学院总体发展目标之一,制定了依法治校工作实施办法,不定期召开会议研究部署。建立法治宣传橱窗10个、法治文化走廊2个,法制学校公示栏6个。举办法制专题讲座10余场,先后邀请四川大学法学院徐继敏教授、高桥镇派出所所长孙琦钧、市纪委副书记、市监察局局长刘英、食品药品监督局餐饮科科长罗竞元到学院开展法制专题讲座。组织开展2015年“法治宣传教育校园文化主题活动月”活动,成效显著。聘请了专职律师作为学院的常年法律顾问,配备了3名法制副校长、法制辅导员,院务公开及时、具体、规范。

7、加强职业精神,职业道德建设,建立完善师德评价体系,形成师德建设长效导向机制。一是建立教师师德档案制度,修订《师德考评办法》,将师德表现作为教师岗位聘任、职务晋升、年度考核的首要内容,与教师签订目标责任书,如果存在师德师风问题,评先评优实行“一票否决制。二是抓主题教育与师德师风建设相结合,深入开展师德师风大讨论活动,以党风带教风、以教风促学风的良好氛围正在形成。2015年教师节表彰优秀教师32人,先进工作者55人,师德标兵5人,先进集体16个。

8、重视未成年人思想道德建设,积极为未成年人办实事、好事。学院成立了中专部专门负责未成年学生的教育和管理,推行“企业化管理、人性化关怀、军事化要求”的学生管理模式,更好帮助未成年人成人成才。

9、着眼科学规范,推进管理升级。

一是启动院系二级管理+目标考核改革。二是推进人事管理制度+绩效工资改革。三是深化后勤管理+公司服务改革。四是创建“政治辅导员+班主任”学生管理模式。在2015级试行“政治辅导员+班主任”的学生管理模式,配备年级、专职辅导员41名、兼职班主任56名对3000多名新生实施管理,收到了近两个月无一名学生因犯规被处罚的良好效果。

三、生产工作成效突出,为全院师生更好服务

1、学院党政一班人坚持以经济建设为中心,齐抓共管,在全院师生的共同努力下,出色地完成各项目标及工作任务,多次受到上级领导的好评,上级目标考核多次被评为优秀。

2、示范建设圆满通过中期检查。2015年4月22日,来自省教育厅、财政厅等部门的示范建设检查组对我院示范建设情况进行中期检查,专家组组长杨跃对学院示范建设取得的成绩表示赞赏,认为学院已经上轨道、入主流,学院各专业建设、服务产业、夏布艺术品产业链培育、素质教育平台建设取得了显著成效。

3、抓技能竞赛。学院以“以赛促教、以赛促学”为宗旨,以“提升素质、提高技能”为目标,广泛参加各级各类技能竞赛,学生专业技能水平获得大幅度提升。2015年,我院学生参加国家、省级技能大赛,获得一等奖2个,二等奖5个,三等奖8个。同时,学院成功承办了内江市2016年“金鸿曲轴”杯职业院校学生技能大赛。我院学生共参加了12个赛项的比赛,荣获一等奖7个,二等奖3个,三等奖2个。

4、狠抓教学基本建设。教学科研有计划、有实施、有总结,间周星期二开展教研科研活动,教研室集体备课常态化。建立了专业教学资源库平台,有30多门课程上传课程教学资源平台。报送了省级精品资源共享课4门。遴选出22名专业带头人、1名教学名师,并设计编印了《专业带头人工作手册》、《教学名师工作手册》。组织青年教师参加省级讲课比赛,姚梅老师荣获全省高校心理健康教育课程教学比赛二等奖;祁芬莲老师荣获四川省高职高专院校思想政治理论课青年教师教学能手大赛三等奖。

5、深化校企合作。一是校企资源共享、优势互补,共同发展。学院新增校外实习、实训基地20余家。成立中德诺浩汽车学院,2015年秋季招收学生52名;引进淘宝华西商学院,培训学员120余名;与内江博强、北京韬盛、四川莱克等公司共建二级学院;引进五元科技、励强汽修、前成汽配、鼎锋易大等企业进校共建“校中厂”。二是引入企业资金,改善办学条件。学院通过校企合作,励强汽车维修站投入140万,共建励强汽车装调维修分院;“中德诺浩”捐赠汽车一辆;内江电信投入资金建设学院校园一卡通、网络系统、监控系统、LED等设施,还将投入大量设备,共建我院通信实验室,进一步完善学生实习实训条件。

6、加强科研管理。完成10项院级课题结题评审工作;40项院级课题申报、评审、立项工作。完成2015年省部级课题、市厅级课题的推荐、评审工作,获市科技局项目3项,到位资金40万元;获市社科联项目8项。

7、认真开展职业技能鉴定工作。组织完成了对车工、钳工、焊工、电工等十余个专业工种共计16批次的职业技能鉴定考试,鉴定考试共1336人次,校内鉴定1294人次,校外鉴定42人次,总体合格率达93%以上。

8、积极应对严峻的大学生就业形势,认真组织做好毕业生就业工作。学院2015届高职毕业生2557人,截止2015年9月,已就业2440人,初次就业率为95.42%;中职毕业生722人,初次就业率为98%。

9、响应国家“双创”号召,积极开展大学生创业实践。一是成立了创新创业中心,积极组织,发动学生积极报名参加省、市“双创”大赛。落实项目,对参赛学生开展有针对性的集中培训,使学院“双创”工作进入常态化,一名学生晋级创业大赛决赛。二是扩建大学生创新创业园。我院在原西林桥头建有大学生创业孵化基地的基础上又于2015年9月在校内新建面积达1000平米的大学生创新创业园,园区规划有电商创业区、夏布特色旅游产品创业区等,宽带光纤网络入户,水、电、基础设施配套完善,让创业学生享受拎包入住、零成本无费用等创业优惠政策。目前已有30个学生创业团队完成申报入驻。三是鼓励学生参加创新创业培训,2015年已完成SYB培训2600余人。四是加大对创业学生指导服务力度。我院通过选聘,组建了一支由校内外专家、成功企业家组成的30余人创业导师团队,2015年共帮助5个大学生创业团队获得大学生创业补贴。在内江市首届大学生科技创新创业大赛中有3个项目分别获得1万元资金支持。

10、推动后勤内部管理,促服务水平不断提升。落实稳定饭菜价格责任制,严格按《内江市学校食堂管理规范》制订了食品安全管理管理制度36项、岗位职责20项、安全操作规程21项并对应上墙。加强风险防控,严把安全关,认真开展学校卫生防疫、食品饮水卫生安全、健康教育(重点开展预防艾滋病、结核病教育)工作,未发生一起食品安全事故。

四、全面加强新风建设,传递校园正能量

1、精心组织并广泛开展“讲文明树新风”活动,从具体的事情抓起,把“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动不断引向深入。从小事做起,从自我做起,从日常的具体行为抓起。通过开展“讲文明,改陋习,树新风,塑形象”活动,倡导科学文明的生活方式。同时加强科普和法制教育,深入学习宣传《管理守则》,《文明守则》等,不断提高文明道德水平,增加自我保护意识和遵纪守法意识。

2、多形式、多手段,不断提高青年学生的思想政治素质。充分利用校园广播、展板、网络新媒体和阵地,积极有效地进行正面舆论宣传。加强和改进学生社团规范发展。发挥社团文化节等品牌活动在繁荣校园文化中的辐射作用,组织青年志愿者协会常年开展“护孤助残”、“义务献血”、“学雷锋”、“敬老爱老”等校内外志愿服务活动。组织志愿者参加内江市大千龙舟经贸文化节志愿服务活动。在继续做好市中区新建村社区 “关爱农民工子女”支教服务活动的同时拓展凤凰社区、松山社区为新的支教服务点。

3、精心组织并广泛开展“文明餐桌”主题活动。通过活动让全校师生明白节俭是中华民族的传统美德,时代发展到了今天,节约一滴水、节约一粒米、节约一度电、节约一张纸,这些细微的行为正在引领着社会新风尚,是社会主义核心价值观的重要表现,是内职人的追求。

4、大力倡导“美化校园 从我做起”,在校园主干道处设置环保标语,增强全校师生的干部环保意识,意识到美化环境的重要性,教学楼内、办公楼内的醒目位置张贴崇德修身、向善向上的道德宣传标语,营造浓厚的道德氛围,让德深入人心。

5、在全校积极组织开展网上和手机文明传播志愿服务活动,让全校师生知道手机如何正确使用,给我们的学习、生活带来便利,引导全校师生正确使用手机、网络。

五、加强校园文化建设,营造和谐的校园氛围,形成全院师生共建共创共享的和谐文明新格局。

1、校园文化建设成效明显,逐步形成了优良的校风、教风、学风。一是加强顶层设计。学院党委制定并下发了《兴旺娱乐校园文化建设方案》(内职院党委【2015】56号),明确了校园文化建设的指导思想、目标、原则和“五板块、四层面、四环节”的建设思路、具体举措和保障措施,为学院的校园文化建设做好了顶层设计和规划。二是着力加强载体建设。充分利用网络信息技术,创设现代的育人环境,加强校园网络文化建设与管理。做好做强校园网站(网页),进一步强化校园网站的建设管理,巩固其在校园网络文化中的主阵地作用,新购置站群管理系统,对学院官网和二级网站进行全面改版升级。学院建有“思想政治教育工作网”。建成了校园文化建设中4个现代系统——校园网络系统、校园广播系统、校园电视台、LED屏显示系统等现代教育技术设备,为加强校园文化建设奠定了基础。主动借助新媒体传播优势,主动占领新媒体阵地,学院先后开通并运营官方微博、微信公众号、QQ公众号。建设宣传栏、文化墙、校训石等硬件设施,积极营造浓厚的校园文化氛围。三是凝练了学院精神、办学理念和校训,设计了校徽,征集了校歌。四是积极参加省教育厅组织开展的优秀校园文化建设成果评选,报送的《在大学生思想政治教育中增强实践育人,在实践育人中提升学生素质——兴旺娱乐创新大学生思想政治教育实践育人模式》荣获三等奖。

2、开展学习型单位建设,加强师德师风建设。一是以党委中心组学习、教职工政治学习、党员组织生活会等方式,开展学习型单位建设。坚持有计划、有安排,并组织编印各类学习资料供学习使用。二是结合“三严三实”教育活动,围绕《教师职业道德规范》,在全院教职工中广泛开展师德师风大讨论活动,把师德作为评定职称的首要条件严格执行。

3、学院把学生职业核心素养的培养寓于教育活动之中,通过活动创新,不断拓展学生素质培养空间。以理想信念为载体,加强学生思想政治教育,进一步促进学风建设。

(1) 以理想信念教育为核心,以道德教育为重点,找准学生思想脉搏。通过组织开展学生思想动态调查,了解学生的学习生活状况,增强学生思想政治教育的针对性和实效性,使学生思想政治教育落到实处。坚持育人为本,德育为先的原则,对学生进行日常行为养成教育、理想信念教育、诚信教育、爱国主义教育,引导学生树立正确的人生观、道德观和价值观。

(2) 坚持强化以“社会主义荣辱观”教育为主要内容的公民道德教育。举办了“感动中国人物事迹展”,并通过校园广播站广泛宣传感动中国人物的先进事迹,引导广大团员青年“知荣明耻”,自觉用“社会主义荣辱观”规范自己的言行,不断提高自身道德修养。充分挖掘身边的教育资源,树立和宣传优秀学生典型。先后开展了“我身边的道德模范人物寻访”、“国家奖学金、国家励志奖学金获得者风采展”等活动,为青年大学生树立可亲、可敬、可信、可学的先进典型,充分发挥榜样教育的优势,弘扬主流价值,引导文明风尚。

4、以“我们的节日”为主线,组织开展丰富多彩的校园文化活动,弘扬主旋律、突出高品位,以“并将其作为加强和改进大学生思想政治教育、提高大学生综合素质的有效途径,不断丰富和提升学院校园文化内涵。

一是以校园艺术节为主线,围绕国庆、元旦等重要节日,通过讲座、知识竞赛、歌舞晚会、书画大赛、DV大赛等形式开展活动,着力营造文明和谐的校园环境,提高青年学生的文明素质,培养学生良好的行为习惯。

二是以学生社团为主体,坚持以学生社团文化活动繁荣校园文化发展,深入开展一系列思想性、学术性、知识性、竞技性、趣味性为主要内容的社团主题特色活动,成功举办了四届社团文化节。

三是开展文明修身教育。狠抓学生行为习惯养成教育,严抓学生宿舍公区卫生、学生寝室内务卫生及安全管理。大力整顿学生宿舍内务卫生,规范学生行为习惯,把道德实践活动融入学生的日常生活中,开展了“文明寝室”创建活动、“我爱我家”寝室美化大赛。通过检查评比与督查,本学期学生宿舍公区卫生得到明显改善,学生寝室内务卫生、住宿安全方面都得到进一步好转。

四是着眼学生全面发展,开展异彩纷呈的艺术节、社团活动。2015-2016学年全年开展各类文艺、体育主题活动120余场次,且学生参与面呈快速扩大趋势。根据素质教育需要开办专题讲座,积极搭建素质教育平台,举办“三百工程”、“沱江潮”讲座60余场,参与学生达到13000余人次。注重学生身心健康,开展心理讲座18场、心理体验活动7次、素质拓展训练25场、团体心理辅导18场。“成长的足迹”心理故事演讲成为学院大学生思想政治教育品牌活动之一。

五是完成了学生素质教育合格证书的办理工作。认真组织开展“四川省大学生综合素质A级证书”的申报工作,已有20余名学生荣获四川省大学生“综合素质A级证书”,展示了我院素质教育成果。

5、积极组织丰富多彩的健身体育活动,通过多彩有趣的活动,充分调动干部职工的积极性,增强大家的向心力、凝聚力和战斗力。

6、加强民生工程建设,全面提升师生幸福指数。

一是扎实开展学院学生资助工作。认真贯彻执行国家资助政策, 2015年为42名学生争取到高校学生服义务兵役国家资助,资助金额39.03万元。为502人办理了生源地信用助学贷款相关手续,贷款金额277.182万元。2015年为2882人发放国家奖助学金913万元、中职助学金603人次,发放资金59.625万元,免学费学生3411人次,免学费资金264.01万元。

二是努力推进校园基础设施建设工作,不断完善校区功能。学院对校区二期规划原方案进行了修订和优化,新增了教师培训中心、创新创业园区、对外学术交流中心、双师培训基地、电商培训基地、科技孵化器等基础设施规划,为学院创示和校企合作所需基础设施建设作好准备工作。完成了一期工程绿化工作。共栽植乔木17个品种3200余株,种植草坪2万平方米。

六、大力开展群众性精神文明建设工作,提高精神文明建设时效性,为学院发展提供强大的精神动力。

1、加强学院绿化卫生管理,实行卫生、绿化责任制。积极参加城乡环境综合治理工作,抓好学院内部环境卫生治理,清除卫生死角,开展“告别陋习与文明同行”的活动,做一个有道德的人,培养文明素养,倡导文明风尚,营造文明和谐、环境优美的生活、工作环境。

2、积极帮扶困难师生员工、开展送温暖活动、营造和谐温馨的环境,关注家庭经济困难学生,认真做好学生资助工作。根据教职工的实际情况,努力解决教职工工作和生活中存在的问题和困难,学院工会建立了困难教职工档案。继续落实对困难职工和困难离退休职工、困难党员的走访慰问工作。

3、四川省城市公共文明指数测评和内江市创建省级园林城市活动。为了让全院师生了解四川省城市公共文明指数测评活动,学院专门做出工作安排,充分利用广播、网络向广大师生积极宣传。

七、下一步的工作打算

我院在创建文明单位活动中,做到了精神文明与物质文明、政治文明共同发展,使全体师生员工的精神面貌焕然一新,队伍素质得到普遍提高,圆满完成了上级交给的各项目标任务。今后,一是继续创建和保持市级最佳文明单位,二是打好基础力争创建省级文明单位。我们有决心、有信心以这次重新登记为契机,加强领导,强化措施,狠抓落实,努力开创兴旺娱乐工作的新局面。

中共兴旺娱乐委员会

2016年8月29日


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